Rekruter ... ten zawód niedługo zniknie , a ludzie którzy go wykonują sami wylądują na bruku. (Karma , jak to by ktoś powiedział) Po prostu nie będzie kogo rekrutować. Na rynku pracy zaczyna brakować już nie tylko specjalistów , ale i ludzi do przysłowiowej "łopaty" . Widzę to po sobie ... (nie mówię że jestem niezastąpiony , bo tak nie jest) ale z 18 latami stażu w IT (od serwisu po brudne IT , czytaj budowę sieci światłowodowych , miedzianych itd , i dwoma biegłymi językami) to ja zacząłem "olewać" zapytania od rekruterów. Maili otrzymuję ze 3 dziennie , i przynajmniej ze 4 telefony w ciągu tygodnia. Maile bez podanej stawki godzinowej wywalam do kosza natychmiast , odpowiadam na te z niską stawką .... grzecznie pisząc chba was "pokitwasiło" Na te ze stawką do zaakceptowania też odpowiadam , głównie pytaniem: Co jeszcze jesteście zdolni zrobić żeby mnie "uwieść"" Czasami dalsze rozmowy i reakcje które z tego wynikają są bardzo ciekawe. Od skrajnego zażenowania , po złość "No jak to?! My tu panu pracę a Pan taki arogancki?" .... ano , brzmi to może arogancko ... ale niestety drodzy rekruterzy i pracodawcy , czasy "mam 10 , 20 czy 100 osób na twoje miejsce" się skończyły" .... i bardzo dobrze
