Pamiętajcie że rekruter ma swoich przełożonych - jeśli się nie odezwie po dłuższym czasie, najlepiej go po prostu strzelić z d... i wysłać maila ze skargą do jego firmy. Wam już to nie pomoże ale gdyby wszyscy ludzie tak robili to nauczyli by się informować o wynikach a nie czekać w nieskończoność na stanowisko którego i tak nie dostaniecie.
